
Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów. więcej o cookies na naszj stronie POLITYKA PRYWATNOŚCI Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku, zmień ustawienia swojej przeglądarki.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1), zwanego dalej „RODO”, niniejszym informuję, że:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Bartex Bartol spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Paproci, Paproć 111, 64-300 Nowy Tomyśl, KRS: 0000450852
Istnieją następujące możliwości skontaktowania się z Administratorem:
Przetwarzanie Państwa danych osobowych będzie odbywać się w celu wykonania umowy, której Państwo są stroną (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) oraz gdy będzie to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a także do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), tj. dochodzenia roszczeń. W zakresie szczególnych kategorii danych osobowych Administrator przetwarza je do celów profilaktyki zdrowotnej i medycyny pracy, do oceny zdolności pracownika do pracy, oraz zapewnienia opieki zdrowotnej lub zabezpieczenia społecznego (art. 9 ust. 2 lit h RODO).
Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 i 3 k.p. oraz art. 229 § 4 k.p. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
Państwa dane osobowe, będą przetwarzane przez cały okres wykonywania przez Administratora obowiązków wynikających z umowy, a także po upływnie ww. okresu, do upływu terminu przedawnienia roszczeń. Państwa dane osobowe w zakresie wypełniania obowiązków prawnych ciążących na Administratorze w związku z zatrudnianiem pracowników i realizacją zawartych umów (m.in. przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych) – przez okresy wskazane w przepisach prawa.
Zgodnie z RODO, w związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii (art. 15 RODO);
b) prawo do niezwłocznego sprostowania danych, które są nieprawidłowe (art. 16 RODO);
c) prawo „bycia zapomnianym” tj. do usunięcia danych osobowych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 17 RODO);
d) prawo do ograniczenia przetwarzania danych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 18 RODO);
e) prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO);
f) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych (art. 21 RODO);
g) prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa (art. 77 RODO).
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kontrahentów
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kontrahentów w przypadku pozyskania danych osobowych z innego źródła niż od osoby, której dane dotyczą
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla pracowników
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów do pracy