Kariera

Bartex Bartol to trzypokoleniowa firma rodzinna, która od 1990 r. dba o swoich klientów z najwyższą starannością. Nasza praca zamieniła się w pasję i miłość do wina oraz jakościowych trunków. To dzięki temu nasze produkty cechuje wysoka jakość. Zajmujemy się głównie produkcją i importem wyrobów alkoholowych z całego świata, zaufano nam również za granicą – eksportujemy do ponad 50 krajów na całym świecie. Dzięki innowacjom i zaangażowaniu, rozwinęliśmy się w największą firmę w kraju, ze 100% polskim kapitałem.

W związku z nieustannym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Przedstawiciel handlowy – branża winiarska

Dlaczego miałbyś u nas pracować?

1.      Będziesz miał możliwość sprzedawania starannie wyselekcjonowanych trunków  z całego świata bezpośrednio od producenta.

2.      Będziesz pracował w firmie dbającej o środowisko i pozyskującej energię z odnawialnych źródeł.

3.      W naszej firmie stawiamy na rozwój zawodowy pracowników poprzez liczne szkolenia oraz możliwość awansu.

Kogo dokładnie szukamy?

·         Poszukujemy kandydatów, z wykształceniem średnim lub wyższym, posiadających kilkuletnie doświadczenie w handlu (mile widziane w branży alkoholowej).

·         Zależy nam na osobach znających rynek detaliczny oraz hurtowy napojów alkoholowych.

·         Szukamy pracowników dobrze zorganizowanych, terminowych, chętnych do samorozwoju, komunikatywnych oraz umiejących łatwo nawiązywać kontakty.

·         Kandydatów znających pakiet office oraz posiadających aktywne prawo jazdy kat. B.

Czym będziesz się zajmował?

·         Jako przedstawiciel handlowy, będziesz odpowiedzialny za prowadzenie procesu sprzedaży, w tym składanie wizyt u obecnych jak i potencjalnych kontrahentów (klienci B2B) , prezentowanie klientom ofert, promocji oraz ekspozycji produktów alkoholowych (wina, wódki, likiery, whisky itp.), prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych z klientami oraz doradztwem w zakresie oferowanych produktów.

·         Twoim celem będzie  realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych oraz budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami.

·         Będziesz również odpowiedzialny za analizowanie sprzedaży na obsługiwanym obszarze.

Jak przebiega wdrożenie handlowca do firmy?

·         W naszej firmie proces wdrożenia obejmuje 2 tygodniowe szkolenie.

·         Podczas trwania wdrożenia będziesz miał możliwość pracy w rynku (wizyty handlowe) z bezpośrednim przełożonym, tzn. kierownikiem sprzedaży w danym rejonie lub koordynatorem ds. sprzedaży.

Jak będziesz wynagradzany?

·         System wynagrodzenia składa się z dwóch elementów: podstawy + premii (dystrybucyjna, asortymentowa oraz uznaniowa).

·         Wysokość podstawy wynagrodzenia jest negocjowana, uzależniona od profilu kandydata oraz jego kompetencji.

Co jeszcze oferuje firma poza wynagrodzeniem?

·        Samochód służbowy, telefon komórkowy.

·        Narzędzia wspomagające sprzedaż: MAH – mobilny asystent handlowy, Comarch.

·        Możliwość szkoleń sommelierskich.

·        Degustacje produktowe.

·        Spotkania integracyjne organizowane w obrębie rejonu sprzedaży.

·        Nagrody rzeczowe w postaci produktów.

·        Deputat Świąteczny, deputat degustacji.

·        Preferencyjny zakup alkoholi na własne potrzeby.

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!

rekrutacja@bartex.com.pl

Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Odpowiadamy na wybrane oferty pracy.

Informujemy, że Administratorem danych jest Bartex Bartol spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Paproci, Paproć 111, 64-300 Nowy Tomyśl. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz innych aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1), zwanego dalej „RODO”, niniejszym informuję, że: I. Administrator danych osobowych Administratorem Państwa danych osobowych jest Bartex Bartol spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Paproci, Paproć 111, 64-300 Nowy Tomyśl, KRS: 0000450852 Istnieją następujące możliwości skontaktowania się z Administratorem: – telefonicznie pod numerem 61 44-26-100 od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00, – za pomocą poczty elektronicznej na adres e-mail: bartex@bartex.com.pl – listownie na adres korespondencyjny: Paproć 111, 64-300 Nowy Tomyśl II. Cel przetwarzania danych osobowych oraz podstawa prawna ich przetwarzania Przetwarzanie Państwa danych osobowych będzie odbywać się w celu przeprowadzenia rekrutacji kandydatów do pracy- wyboru osób do zatrudnienia na wolnych stanowiskach (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) Administrator nie planuje dalej przetwarzać danych osobowych kandydatów do pracy w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane, tj. w celu przyszłej rekrutacji, chyba, że kandydat na stanowisko pracy wyrazi na to zgodę, wtedy dane te będą przetwarzane do celów dalszej rekrutacji nie dłużej niż przez 1 rok. Wyrażenie zgody jest dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych w dalszej rekrutacji nie przekraczającej 1 roku jest zgoda kandydata. Podanie danych przez kandydatów w procesie rekrutacji jest konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane, a nie podanie danych spowoduje brak możliwości rozpatrzenia oferty kandydata złożonej w procesie rekrutacji. III. Odbiorcy danych osobowych Państwa dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa. IV. Okres przetwarzania i przechowywania danych osobowych Państwa dane osobowe, będą przetwarzane do momentu zakończenia rekrutacji, a następnie niezwłocznie usunięte. Dane osób, które wyraziły zgodę na przetwarzanie ich danych do celów przyszłej rekrutacji, będą przetwarzane do momentu zakończenia okresu wskazanego w zgodzie. V. Prawa osób, których dane osobowe dotyczą Zgodnie z RODO, w związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa: a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii (art. 15 RODO); b) prawo do niezwłocznego sprostowania danych, które są nieprawidłowe (art. 16 RODO); c) prawo „bycia zapomnianym” tj. do usunięcia danych osobowych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 17 RODO); d) prawo do ograniczenia przetwarzania danych, w przypadku zaktualizowania się określonych przesłanek (art. 18 RODO); e) prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO); f) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych (art. 21 RODO); g) prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa (art. 77 RODO).

APLIKUJ TERAZ »